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介绍:下午再托过去面正大机电的一个朋友问面试官能不能跟下一批应聘的去补回3面,得到肯定的答复,那就静候佳音吧。...

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gct | 2019-01-24 | 阅读(926) | 评论(290)
但在会后HR聊天的过程中,指出我的不足就是没有引导团队,没有把大家的思路引导到我的思路上来,这很明显就在质疑领导能力了。【阅读全文】
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gmo | 2019-01-24 | 阅读(839) | 评论(941)
之后是HR问问题,HR会找他比较感兴趣的或者刚才辩论的时候没有怎么发过言的,相当于是再给他一次机会表现自己。【阅读全文】
9dj | 2019-01-24 | 阅读(391) | 评论(120)
同时引导我们面试的是易居,在面试之前就说千万别在HR说自己的专业多牛神马的。【阅读全文】
xzk | 2019-01-24 | 阅读(326) | 评论(190)
管培生待遇很好的,工资福利很好,有机会全国各地跑,去得都是些重点项目,还有很多机会接触公司高管……每次跟我那个进易居的朋友聊天都羡慕得很啊,如果大家需要的话,以后问问看她能不能来与大家分享更多的一些内幕吧~~总之,学姐只能帮你们到这儿了,各位加油啊!也预祝我自己面试易居成都公司顺利!【阅读全文】
7go | 2019-01-24 | 阅读(98) | 评论(75)
也不太记得其他同学说过什么了,就是把自己之前的观点完善了下,基本没有条理的进行了3分钟的陈述,(一紧张语速就快)。【阅读全文】
k8u | 2019-01-23 | 阅读(215) | 评论(656)
我对那家公司的老总不是很满意,每次去都耽误我们的时间,求职的永远都是弱势群体,无奈。【阅读全文】
qbd | 2019-01-23 | 阅读(281) | 评论(851)
大概是因为这道题没回答好,接下来的问题就比较challenging了,都是一些比较technical的问题,比如做IPO的时候主要留意的是什么法规,要给公司controlrisk的部门提供支持时要从什么方面给legaladvice等等,这部分记得不是太清楚因为后面我已经不知道自己在说什么了,还有一些问题在回答的时候说到一半突然想起香港和大陆的法律应该存在不同(LZ本科是在大陆念法律的)只能在回答完补充一句“这事根据香港的法律法规来分析的话可能会有不同.........说完感觉整个人都不好了感觉对这些问题的回答都没能达到他们的要求........难过。【阅读全文】
kb6 | 2019-01-23 | 阅读(294) | 评论(598)
有四个房间分别面行政类、工程类、营销类、财务类,我到点后进如面行政的房间,一位年轻干练的人事主管操着一口重庆方言在打电话,示意我等一下,然后她到外边的露台上继续打电话,好像在处理什么急事。【阅读全文】
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awn | 2019-01-23 | 阅读(14) | 评论(744)
三人一组面试,只有三个人来了,不知道后面还有没有安排人。【阅读全文】
yag | 2019-01-22 | 阅读(70) | 评论(42)
分贴叙述。【阅读全文】
7yu | 2019-01-22 | 阅读(638) | 评论(834)
以指定的专题项目为工作目标,以导师、各阶段辅导人、人力资本中心为主体,对管理培训生在工作过程中展现的工作能力、工作业绩进行评估。【阅读全文】
r5b | 2019-01-22 | 阅读(406) | 评论(676)
最后说一说薪酬,前6个月集团为了照顾新手会给6000元保底(硕士多500),之后就是3200底薪(硕士3700)加业绩奖金,这是北上广深的薪资,其他地区可想而知。【阅读全文】
6ci | 2019-01-22 | 阅读(781) | 评论(974)
群面如果没有信心hold住别人建议还是不要跳Leader,适时贡献有用的观点更重要。【阅读全文】
b6r | 2019-01-21 | 阅读(307) | 评论(446)
关键词:温柔的HRjj,人性化的办公室,厚厚的面试名单,类pre-talk,冷场,全中文。【阅读全文】
ry4 | 2019-01-21 | 阅读(775) | 评论(100)
要对房地产很有了解才能够通过。【阅读全文】
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